BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit effektivem betrieblichen Gesundheitsmanagement
die häufigsten Gründe für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle eleminieren.
“Es gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit”
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, im Betrieb Strukturen und Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet werden können.
Es verbindet Inhalte des Arbeits- und Unfallschutzes mit Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie dem BEM mit dem Ziel, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Arbeitsschutz
Maßnahmen des Arbeitgebers zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Arbeitsgestaltung.
BEM
Bei längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit ist, muss geklärt werden, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann.
Gesundheitsförderung
Maßnahmen und Angebote, das Arbeitsumfeld der Beschäftigten so zu gestalten, dass es für den Erhalt der Gesundheit förderlich ist
Während sowohl der Arbeitsschutz nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) als auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach dem Sozialgesetzbuch IX zu den gesetzlich verpflichtenden Inhalten für den Arbeitgeber gehören, ist die Durchführung der betrieblichen Gesundheitsförderung freiwillig.
Die Durchführung der betrieblichen Gesundheitsförderung nach SGB V muss von den Krankenkassen unterstützt werden!
Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Vorteile für Unternehmen, wie z. B. :
- Senkung der Krankenstände
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und in der Folge der Produktivität
- Steigerung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern
- Mitarbeiterbindung
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne!
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